RG Formation - Développez les Compétences de Demain
Votre partenaire de confiance pour la montée en compétences de vos collaborateurs dans un monde en constante évolution.
Demander un devis

NDA (Numéro de déclaration d'activité): 93132411613
Certification: Certifié Qualiopi - Actions de Formation
Certificateur: ICPF
Richard Gérard Formation : L'Excellence au Service de Votre Entreprise
Qui Sommes-Nous ?
Richard Gérard Formation est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises privées dans le développement des compétences de leurs salariés. Depuis notre création, nous nous engageons à offrir des formations transversales et d'actualité qui permettent aux organisations de rester compétitives dans un environnement professionnel en perpétuelle mutation.
Notre approche pédagogique repose sur une écoute attentive de vos besoins spécifiques et sur la conception de parcours de formation sur-mesure. Nous croyons fermement que chaque entreprise est unique et mérite une solution adaptée à ses enjeux particuliers.
Notre Engagement Qualité
Certifié Qualiopi depuis août 2025 par l'ICPF (organisme certificateur reconnu), nous respectons les standards les plus exigéants en matière de qualité de formation. Cette certification témoigne de notre engagement à maintenir l'excellence dans tous nos processus, de l'analyse des besoins à l'évaluation des acquis.
Située au 36 Boulevard Lord Duveen, 13008 Marseille, notre structure bénéficie d'un numéro de déclaration d'activité (NDA) 93132411613, garantissant notre conformité avec la réglementation en vigueur.
Nos Indicateurs de Performance : L'Excellence Mesurable
95%
Taux de Satisfaction
Nos stagiaires témoignent d'une satisfaction exceptionnelle
99%
Taux de Réussite
Des formations qui garantissent l'acquisition des compétences
20+
Stagiaires Formés
Un accompagnement personnalisé pour chaque apprenant
Ces résultats exceptionnels reflètent notre engagement envers la qualité et notre capacité à répondre précisément aux attentes de nos clients. Chaque formation est conçue pour maximiser l'impact sur les compétences de vos collaborateurs et contribuer directement à la performance de votre organisation.
Notre taux de satisfaction de 95% démontre que nos méthodes pédagogiques, nos formateurs qualifiés et notre accompagnement personnalisé répondent aux exigences les plus élevées. Le taux de réussite de 99% prouve l'efficacité de nos programmes et la pertinence de nos contenus adaptés aux réalités du terrain.
NOS FORMATIONS
Découvrez notre catalogue complet de formations pour développer les compétences de vos équipes
Notre Catalogue de Formations : Des Compétences Clés pour Demain
Dans un monde professionnel en constante mutation, Richard Gérard Formation vous propose un catalogue de formations transversales et d'actualité, conçues pour répondre aux enjeux stratégiques de votre entreprise. Nos programmes couvrent les domaines les plus porteurs et les compétences essentielles pour maintenir votre compétitivité.
Chaque formation est développée en étroite collaboration avec vous, afin de s'adapter parfaitement à votre contexte organisationnel, à vos contraintes opérationnelles et aux profils de vos collaborateurs. Notre objectif est double : développer les compétences de vos équipes tout en contribuant au maintien et à la sécurisation de l'emploi.
Intelligence Artificielle : Maîtrisez la Révolution Technologique
Transformez Votre Entreprise avec l'IA
L'intelligence artificielle n'est plus une technologie du futur, c'est une réalité qui transforme déjà tous les secteurs d'activité. Notre formation en Intelligence Artificielle permet à vos collaborateurs de comprendre les fondamentaux de l'IA, d'identifier les opportunités d'application dans votre organisation et de mettre en œuvre des solutions concrètes.
Nous abordons les concepts clés comme le machine learning, le traitement du langage naturel, les réseaux neuronaux, ainsi que les outils d'IA générative qui révolutionnent la productivité. La formation inclut des cas pratiques adaptés à votre secteur d'activité, permettant une application immédiate des connaissances acquises.
Nos formateurs experts accompagnent vos équipes dans l'appropriation de ces nouvelles technologies, tout en abordant les aspects éthiques et les enjeux de transformation organisationnelle associés à l'IA.
Points Clés de la Formation
  • Fondamentaux de l'IA et du machine learning
  • Applications pratiques dans votre métier
  • Outils d'IA générative (ChatGPT, Copilot, etc.)
  • Automatisation des processus
  • Éthique et gouvernance de l'IA
  • Cas d'usage concrets et retours d'expérience
Cybersécurité : Protégez Votre Patrimoine Numérique
Sensibilisation Renforcée
Formation complète aux menaces actuelles et bonnes pratiques de sécurité pour tous vos collaborateurs
Protection des Données
Maîtrise du RGPD et des obligations légales en matière de protection des informations sensibles
Gestion des Incidents
Procédures d'intervention et réflexes à adopter face aux cyberattaques et tentatives de fraude
Dans un contexte où les cybermenaces se multiplient et se sophistiquent, la formation en cybersécurité est devenue indispensable pour toute organisation. Notre programme complet permet à vos équipes d'acquérir les réflexes essentiels pour protéger votre entreprise contre les risques numériques : phishing, ransomwares, fuites de données, ingénierie sociale.
Nous adaptons le contenu au niveau de maturité de votre organisation et aux spécificités de votre secteur d'activité. La formation couvre aussi bien les aspects techniques que les dimensions organisationnelles et comportementales de la sécurité informatique. Vos collaborateurs repartiront avec des connaissances pratiques immédiatement applicables pour renforcer la posture de sécurité de votre entreprise.
Gestion du Temps : Optimisez la Performance de Vos Équipes
Pour les Ouvriers du Bâtiment
Dans le secteur du bâtiment, une gestion efficace du temps est cruciale pour respecter les délais, optimiser les coûts et garantir la qualité des chantiers. Notre formation spécialement conçue pour les ouvriers du bâtiment aborde la planification des tâches, la coordination d'équipe, la gestion des priorités sur chantier et l'optimisation des déplacements.
Nous intégrons les spécificités du terrain : contraintes météorologiques, gestion des imprévus, communication entre corps de métier, et respect des normes de sécurité tout en maintenant la productivité. Des outils simples et pratiques sont mis à disposition pour une application immédiate.
Pour Tous Secteurs d'Activité
Quel que soit votre domaine d'activité, la gestion du temps est un levier de performance essentiel. Notre formation universelle permet à vos collaborateurs d'identifier les voleurs de temps, de prioriser efficacement leurs activités, de gérer les interruptions et de développer des méthodes de travail plus productives.
Nous abordons les techniques éprouvées comme la matrice d'Eisenhower, la méthode Pomodoro, les principes du time-blocking, ainsi que les outils numériques de planification. L'objectif est de réduire le stress lié à la surcharge de travail tout en augmentant l'efficacité individuelle et collective.
Office 365 : Maîtrisez la Suite Collaborative Microsoft
Word, Excel, PowerPoint
Maîtrise approfondie des applications bureautiques essentielles, des fonctions de base aux techniques avancées pour optimiser votre productivité quotidienne
Teams & SharePoint
Collaboration en temps réel, gestion de projets, partage de documents et communication d'équipe pour un travail hybride efficace
OneDrive & Outils Cloud
Stockage sécurisé, synchronisation multi-appareils et accès nomade à vos documents pour travailler partout, tout le temps
Office 365 est bien plus qu'une simple suite bureautique : c'est un écosystème complet de productivité et de collaboration qui transforme la façon dont vos équipes travaillent ensemble. Notre formation complète permet à vos collaborateurs de tirer pleinement parti de toutes les fonctionnalités de la suite Microsoft, du niveau débutant aux techniques avancées.
Nous couvrons l'ensemble des applications de la suite : création de documents professionnels avec Word, analyse de données avec Excel, présentations impactantes avec PowerPoint, mais aussi les outils collaboratifs comme Teams pour la communication, SharePoint pour la gestion documentaire, Planner pour l'organisation de projets, et bien plus encore. La formation est modulable selon les besoins spécifiques de votre organisation et le niveau de vos collaborateurs.
Réseaux Sociaux : Développez Votre Présence Digitale
Stratégie de Communication
Définissez votre ligne éditoriale, identifiez vos cibles et construisez une stratégie cohérente sur les différentes plateformes sociales adaptées à votre secteur d'activité.
Création de Contenu
Apprenez à créer des contenus engageants et professionnels : visuels percutants, vidéos impactantes, textes accrocheurs qui génèrent de l'interaction avec votre communauté.
Gestion de Communauté
Développez votre audience, gérez les interactions, répondez aux commentaires et mesurez la performance de vos actions pour optimiser continuellement votre présence en ligne.
Les réseaux sociaux sont devenus incontournables pour développer la notoriété de votre entreprise, recruter des talents, fidéliser vos clients et générer du business. Notre formation vous permet de maîtriser les codes de LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter/X et TikTok selon vos objectifs professionnels.
Nous abordons aussi bien les aspects stratégiques (définition de personas, calendrier éditorial, veille concurrentielle) que les dimensions opérationnelles (utilisation des outils de publication, analyse des statistiques, publicité ciblée). La formation intègre les dernières tendances et les bonnes pratiques pour maximiser votre retour sur investissement tout en préservant votre e-réputation.
RSE : Intégrez la Responsabilité Sociétale dans Votre Stratégie
Les Fondamentaux de la RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n'est plus une option mais un impératif stratégique. Notre formation permet à vos équipes de comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance qui façonnent l'entreprise de demain. Nous abordons le cadre réglementaire, les normes internationales (ISO 26000, ODD), et les attentes croissantes des parties prenantes.
Au-delà de la théorie, nous vous accompagnons dans l'identification des actions concrètes à mettre en place dans votre organisation : réduction de l'empreinte carbone, économie circulaire, achats responsables, diversité et inclusion, dialogue social, éthique des affaires.
Déploiement Opérationnel
La formation couvre également les aspects pratiques du déploiement d'une démarche RSE : réalisation d'un diagnostic, définition d'une stratégie RSE alignée avec votre activité, mise en place d'indicateurs de performance, communication responsable et certification (label B-Corp, Ecovadis, etc.).
Vos collaborateurs apprendront à intégrer la RSE dans les processus métier, à impliquer l'ensemble des équipes dans la démarche, et à valoriser vos engagements auprès de vos clients, partenaires et candidats. La RSE devient ainsi un véritable avantage compétitif et un moteur d'innovation.
Formations en Langues Étrangères : Élargissez Vos Horizons
Dans un contexte professionnel de plus en plus internationalisé, la maîtrise des langues étrangères est devenue un atout stratégique. Richard Gérard Formation propose des formations linguistiques professionnelles adaptées aux besoins spécifiques de votre secteur d'activité et aux situations de communication que rencontrent vos collaborateurs.
Anglais Professionnel
Formations en anglais des affaires, de la négociation commerciale, de la communication internationale, ou de secteurs techniques spécifiques (informatique, ingénierie, médical...)
Autres Langues
Espagnol, allemand, italien, arabe, chinois... selon vos marchés et partenaires internationaux. Approche métier et vocabulaire professionnel spécialisé.
Certification TOEIC
Préparation aux tests de certification linguistique (TOEIC, BULATS, DCL) reconnus par les entreprises pour attester du niveau de vos collaborateurs.
Nos formations linguistiques utilisent une pédagogie active basée sur la mise en pratique immédiate : jeux de rôles, simulations de réunions, rédaction de documents professionnels, présentations orales. L'objectif n'est pas d'enseigner une langue générale mais de développer les compétences linguistiques directement utiles dans le contexte professionnel de vos collaborateurs. Les groupes sont constitués par niveau homogène pour optimiser la progression de chacun.
Formation des Managers : Développez le Leadership
Management d'Équipe
Techniques de leadership, motivation des collaborateurs, gestion des talents, conduite de réunions efficaces, délégation et responsabilisation
Management du Changement
Accompagner les transformations, gérer les résistances, communiquer sur le changement, maintenir l'engagement des équipes en période de transition
Management Transversal
Coordonner sans lien hiérarchique, influencer et convaincre, gérer les conflits, animer des projets multi-services
Management à Distance
Piloter des équipes en télétravail ou hybrides, maintenir la cohésion, utiliser les outils collaboratifs, évaluer la performance à distance
Le développement des compétences managériales est un investissement stratégique pour toute organisation. Des managers bien formés, c'est une meilleure performance d'équipe, moins de turnover, un climat social positif et une capacité accrue à relever les défis. Nos formations management combinent apports théoriques solides (modèles de leadership, théories de la motivation) et mises en pratique intensives (études de cas, jeux de rôles, analyses de situations réelles).
Nous proposons également des parcours de formation complets pour les nouveaux managers ou les managers en transition vers des responsabilités élargies. Ces programmes s'étalent sur plusieurs mois avec des sessions présentielles alternées avec des périodes de mise en application sur le terrain et du coaching individuel. L'objectif est de développer durablement les postures et compétences managériales, au-delà des simples techniques.
Formations Soft Skills : Les Compétences de Demain
Les compétences techniques deviennent rapidement obsolètes, mais les soft skills (compétences comportementales et relationnelles) restent essentielles tout au long de la carrière. Richard Gérard Formation propose un large catalogue de formations soft skills pour développer le potentiel humain de vos collaborateurs.
Communication Efficace
Prise de parole en public, communication écrite professionnelle, écoute active, communication non verbale, communication en situation difficile
Travail en Équipe
Collaboration efficace, intelligence collective, résolution de conflits, feedback constructif, cohésion d'équipe
Créativité et Innovation
Techniques de créativité, design thinking, innovation collaborative, sortir du cadre, oser proposer des idées nouvelles
Intelligence Émotionnelle
Connaissance de soi, gestion des émotions, empathie, relations interpersonnelles, résilience face au stress
Adaptabilité et Agilité
Flexibilité face au changement, apprentissage continu, remise en question, ouverture d'esprit
Esprit Critique
Analyse critique de l'information, prise de décision rationnelle, argumentation structurée, discernement
Ces compétences transversales sont de plus en plus recherchées par les employeurs car elles conditionnent la capacité à travailler efficacement en équipe, à s'adapter aux évolutions et à maintenir sa performance dans un environnement complexe. Nos formations soft skills utilisent des méthodes expérientielles (mises en situation, jeux de rôles, feedback vidéo) qui permettent une prise de conscience et une transformation profonde des comportements.
Formations Certifiantes : Valorisez les Compétences
Pour certains domaines de compétences, Richard Gérard Formation propose des parcours certifiants qui permettent à vos collaborateurs d'obtenir une reconnaissance officielle de leur niveau de maîtrise. Ces certifications professionnelles constituent un atout majeur sur le CV et renforcent l'employabilité de vos équipes.
Certifications Microsoft
Nous préparons aux certifications officielles Microsoft 365 (MOS : Microsoft Office Specialist) sur Word, Excel, PowerPoint, Outlook et les outils collaboratifs. Ces certifications sont reconnues mondialement et attestent d'un niveau d'expertise précis sur chaque application.
Certifications Cybersécurité
Pour les professionnels amenés à gérer la sécurité informatique, nous proposons des formations préparatoires aux certifications du domaine (CompTIA Security+, CEH, CISSP selon le niveau). Ces certifications sont des prérequis pour de nombreux postes dans la sécurité des systèmes d'information.
Certifications Projet et Méthodes
Nous préparons également aux certifications en gestion de projet, méthodes agiles et transformation digitale qui permettent de valider des compétences transversales de plus en plus recherchées par les recruteurs.
Blocs de Compétences
Certaines de nos formations peuvent s'inscrire dans des parcours diplômants (Titres professionnels, CQP) par la validation de blocs de compétences. Nous vous conseillons sur les possibilités de certification et les parcours de formation associés.
L'obtention d'une certification nécessite généralement une formation spécifique aux attendus de l'examen et une préparation intensive. Nos formateurs connaissent parfaitement les référentiels de compétences des différentes certifications et optimisent votre préparation pour maximiser vos chances de réussite. Les certifications sont un excellent moyen de motiver vos collaborateurs, de valoriser leur parcours de formation et de disposer d'une mesure objective du niveau de compétences acquis.
Bilan de Compétences : Accompagner les Transitions
Au-delà de la formation continue, Richard Gérard Formation propose également des bilans de compétences pour accompagner vos collaborateurs dans leurs réflexions sur leur parcours professionnel, leur évolution de carrière ou leur projet de reconversion. Le bilan de compétences est un outil puissant de développement personnel et professionnel qui bénéficie autant au salarié qu'à l'employeur.
Déroulement du Bilan
Le bilan de compétences se déroule sur 24 heures réparties sur plusieurs semaines pour permettre une réflexion approfondie. Il comprend trois phases distinctes :
  1. Phase préliminaire : Analyse de la demande, définition des objectifs, présentation de la démarche et planification du parcours
  1. Phase d'investigation : Exploration du parcours, identification des compétences, des motivations, des valeurs et des contraintes. Tests de personnalité et d'intérêts professionnels.
  1. Phase de conclusion : Synthèse des constats, validation du projet professionnel, plan d'action et restitution finale
Bénéfices pour l'Entreprise
Proposer des bilans de compétences à vos collaborateurs est un signe fort de votre investissement dans leur développement. Les bénéfices pour votre organisation sont multiples :
  • Meilleure connaissance du potentiel de vos équipes
  • Identification des mobilités internes possibles
  • Renforcement de la motivation et de l'engagement
  • Réduction du turnover par l'anticipation des besoins d'évolution
  • Construction de parcours professionnels adaptés
  • Amélioration du climat social et de la marque employeur
Les bilans de compétences peuvent être réalisés dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) du salarié ou financés par l'entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences. Ils sont conduits par des consultants certifiés qui garantissent la confidentialité des échanges et accompagnent le bénéficiaire dans sa réflexion avec bienveillance et professionnalisme.
Formations Sur-Mesure : Votre Besoin, Notre Expertise
01
Analyse de Vos Besoins
Entretien approfondi pour comprendre vos enjeux, votre contexte et les compétences à développer
02
Étude de Faisabilité
Évaluation technique et pédagogique de la formation souhaitée avec proposition d'un programme adapté
03
Conception du Programme
Élaboration d'un parcours personnalisé avec objectifs pédagogiques, méthodes et modalités d'évaluation
04
Déploiement & Suivi
Animation de la formation et accompagnement post-formation pour garantir le transfert des compétences
Au-delà de notre catalogue, Richard Gérard Formation conçoit des programmes de formation entièrement sur-mesure pour répondre à vos besoins spécifiques. Vous avez un projet de montée en compétences particulier ? Une problématique métier unique ? Un besoin d'accompagnement au changement ? Demandez-nous un devis pour étudier la faisabilité de votre projet de formation.
Notre force réside dans notre capacité à mobiliser un réseau d'experts dans tous les domaines et à concevoir rapidement des parcours pédagogiques innovants et efficaces. Quelle que soit la complexité de votre demande, nous mettons notre expérience et notre créativité au service de la performance de vos équipes. Chaque formation est unique car chaque entreprise est unique.
Formations Inter-Entreprises : Élargissez Votre Réseau
Au-delà de nos formations intra-entreprise sur-mesure, Richard Gérard Formation propose également des sessions inter-entreprises qui permettent à vos collaborateurs de se former au contact de professionnels d'autres organisations. Cette modalité présente plusieurs avantages complémentaires à la formation intra.
Richesse des Échanges
En formation inter-entreprises, vos collaborateurs bénéficient de la diversité des expériences et des points de vue des autres participants. Les échanges sont particulièrement enrichissants car chacun apporte sa culture d'entreprise, ses pratiques et ses questionnements spécifiques. Cette confrontation bienveillante de différentes réalités professionnelles stimule la réflexion et ouvre de nouvelles perspectives.
Les études de cas et exercices pratiques gagnent en profondeur grâce à la multiplicité des angles d'approche. Les participants repartent non seulement avec les contenus de la formation, mais aussi avec des idées concrètes issues des témoignages de leurs pairs.
Développement du Réseau
Les sessions inter-entreprises sont d'excellentes opportunités de networking professionnel. Vos collaborateurs tissent des liens avec des professionnels d'autres organisations qui peuvent devenir des contacts précieux pour échanger sur les meilleures pratiques, partager des ressources ou même développer des partenariats commerciaux.
Ce réseau professionnel élargi constitue une ressource durable bien au-delà de la formation elle-même. Nous encourageons les échanges entre participants et créons des groupes d'alumni pour prolonger les interactions dans la durée.
Les formations inter-entreprises représentent également une solution économique pour former un petit nombre de collaborateurs ou tester un nouveau domaine de formation avant de déployer un programme intra à plus grande échelle. Consultez notre calendrier de sessions inter-entreprises ou contactez-nous pour connaître les prochaines dates disponibles sur les thématiques qui vous intéressent.
NOTRE PÉDAGOGIE
Une approche centrée sur l'apprenant et l'excellence de la formation
Notre Approche Pédagogique : L'Apprenant au Cœur du Dispositif
Pédagogie Active
Nous privilégions les méthodes participatives et actives : études de cas, mises en situation, ateliers pratiques, jeux de rôles. L'apprenant est acteur de sa formation, ce qui favorise l'ancrage des connaissances et le développement des compétences opérationnelles.
Personnalisation
Chaque groupe de stagiaires bénéficie d'un programme adapté à son niveau, ses objectifs et son contexte professionnel. Nous réalisons systématiquement une évaluation pré-formative pour ajuster le contenu et les exemples aux réalités de votre entreprise.
Accompagnement Continu
Notre engagement ne s'arrête pas à la fin de la session de formation. Nous assurons un suivi post-formation pour mesurer le transfert des compétences en situation de travail et proposons des compléments ou des piqûres de rappel si nécessaire.
Notre approche pédagogique repose sur les dernières recherches en sciences de l'éducation et sur notre expérience terrain auprès de centaines de stagiaires. Nous combinons les modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, blended learning) pour maximiser l'efficacité pédagogique tout en respectant vos contraintes organisationnelles. Les outils numériques sont intégrés de manière pertinente pour enrichir l'expérience d'apprentissage sans perdre la dimension humaine essentielle à la transmission des savoirs.
Innovation Pédagogique : Former Autrement
Technologies Immersives
Nous expérimentons les technologies de réalité virtuelle et augmentée pour créer des expériences d'apprentissage immersives particulièrement efficaces pour les formations techniques, les mises en situation complexes ou la simulation d'environnements dangereux. Ces technologies permettent un apprentissage par l'action dans un cadre sécurisé.
Nous intégrons également les serious games et la gamification pour augmenter l'engagement des apprenants, maintenir leur motivation et ancrer durablement les apprentissages. L'aspect ludique ne nuit en rien à la rigueur pédagogique : au contraire, il renforce l'efficacité de la transmission.
Intelligence Artificielle Pédagogique
Nous explorons les possibilités offertes par l'intelligence artificielle pour personnaliser encore davantage les parcours de formation : systèmes de recommandation de contenus adaptés au profil de chaque apprenant, assistants virtuels pour répondre aux questions en dehors des sessions, analyse prédictive pour identifier les difficultés avant qu'elles ne deviennent bloquantes.
Ces outils technologiques viennent en complément de l'accompagnement humain de nos formateurs, jamais en remplacement. L'IA nous aide à individualiser l'apprentissage à grande échelle tout en libérant du temps pour les interactions humaines à forte valeur ajoutée.
Notre laboratoire d'innovation pédagogique teste en permanence de nouvelles approches, de nouveaux outils et de nouvelles modalités d'apprentissage. Les solutions qui font leurs preuves sont progressivement déployées dans notre offre de formation. Nous collaborons avec des chercheurs en sciences cognitives, des développeurs d'outils pédagogiques et d'autres organismes de formation innovants pour rester à la pointe des meilleures pratiques en matière de transmission de compétences.
Nos Formateurs : Des Experts Passionnés à Votre Service
Expertise Métier
Tous nos formateurs sont des professionnels reconnus dans leur domaine, avec une expérience significative en entreprise et une parfaite maîtrise des réalités du terrain
Compétences Pédagogiques
Au-delà de l'expertise technique, nos formateurs maîtrisent les techniques d'animation, l'ingénierie pédagogique et les outils digitaux pour garantir l'efficacité de la transmission
Veille & Actualisation
Nos formateurs sont en veille permanente sur les évolutions de leur domaine et actualisent constamment leurs contenus pour vous apporter les connaissances les plus récentes
La qualité d'une formation repose avant tout sur la qualité des formateurs. Chez Richard Gérard Formation, nous sélectionnons rigoureusement nos intervenants selon des critères exigeants : expertise professionnelle avérée, diplômes et certifications à jour, expérience pédagogique confirmée, qualités relationnelles et capacité d'adaptation.
Chaque formateur bénéficie d'un accompagnement régulier et de formations continues pour perfectionner ses pratiques pédagogiques et rester à la pointe de son domaine d'expertise. Nous veillons également à ce que nos formateurs partagent les valeurs de notre organisme : exigence, bienveillance, écoute et engagement pour la réussite de chaque stagiaire.
Modalités de Formation : Flexibilité et Adaptation
Formation Présentielle
Sessions en face-à-face dans vos locaux ou dans nos salles de formation équipées. Idéal pour les formations pratiques, les échanges riches et la cohésion d'équipe.
  • Interaction maximale
  • Pratique intensive
  • Dynamique de groupe
  • Adaptation en temps réel
Formation Distancielle
Sessions en ligne via des outils de visioconférence professionnels. Parfait pour les contraintes géographiques, les emplois du temps chargés et l'optimisation des coûts.
  • Accessibilité maximale
  • Économies de déplacement
  • Enregistrements disponibles
  • Outils interactifs
Formation Blended
Combinaison équilibrée de présentiel et distanciel pour tirer le meilleur des deux modalités. L'approche optimale pour un apprentissage progressif et ancré.
  • Flexibilité maximale
  • Rythme adapté
  • Ressources en ligne
  • Suivi personnalisé
Nous adaptons les modalités de formation à vos contraintes organisationnelles, à la nature des compétences à développer et aux préférences de vos collaborateurs. Chaque format présente des avantages spécifiques que nous exploitons pour maximiser l'efficacité pédagogique. La durée des sessions, le rythme des apprentissages et l'organisation pratique sont co-construits avec vous pour garantir la meilleure expérience possible.
La Certification Qualiopi : Votre Garantie de Qualité
Depuis août 2025, Richard Gérard Formation est certifié Qualiopi pour la catégorie "Actions de Formation". Cette certification, délivrée par l'ICPF (Institut de Certification des Professionnels de la Formation), est le référentiel national qui atteste de la qualité des processus mis en œuvre par les organismes de formation.
La certification Qualiopi est bien plus qu'un simple label : c'est un engagement ferme sur sept critères qualité exigeants couvrant l'ensemble de notre activité. De l'accueil et l'information des stagiaires à l'adaptation des parcours, en passant par la qualification de nos formateurs et l'évaluation des résultats, chaque aspect de notre prestation fait l'objet de procédures rigoureuses et d'une amélioration continue.
Conditions d'Information Accessibles
Nous garantissons une information claire, précise et accessible sur nos formations, leurs objectifs, leurs modalités et les résultats attendus
Identification Précise des Objectifs
Chaque formation fait l'objet d'objectifs pédagogiques explicites et évaluables, en cohérence avec vos besoins
Adaptation aux Publics Bénéficiaires
Nos parcours sont personnalisés et nos méthodes pédagogiques sont adaptées aux profils et besoins spécifiques de vos collaborateurs
Moyens Pédagogiques Optimaux
Formateurs qualifiés, outils modernes, ressources pédagogiques variées pour une expérience d'apprentissage de qualité
Cette certification vous ouvre également le droit au financement de vos formations par les opérateurs de compétences (OPCO) et les dispositifs de financement de la formation professionnelle. Travailler avec un organisme certifié Qualiopi, c'est la garantie d'un service de formation de qualité et l'accès facilité aux financements publics et mutualisés.
Processus d'Inscription et Démarrage de Votre Formation
Premier Contact
Échange téléphonique ou par email pour comprendre votre besoin, votre contexte et vos attentes en matière de formation
Analyse des Besoins
Rendez-vous approfondi pour identifier précisément les compétences à développer, le profil des stagiaires et les objectifs visés
Proposition Personnalisée
Élaboration d'un programme sur-mesure avec devis détaillé, planning, modalités pratiques et dispositifs de financement mobilisables
Conventionnement
Signature de la convention de formation, inscription des stagiaires et constitution des dossiers de financement si nécessaire
Lancement Formation
Convocation des stagiaires, envoi des supports pré-formation et démarrage de la session dans les conditions optimales
Nous mettons un point d'honneur à rendre le processus d'inscription simple, rapide et transparent. De votre premier contact à la réalisation de la formation, vous bénéficiez d'un interlocuteur dédié qui vous accompagne à chaque étape et s'assure que tous les aspects administratifs, logistiques et pédagogiques sont parfaitement organisés. Notre réactivité et notre disponibilité sont des atouts régulièrement soulignés par nos clients.
Évaluation et Suivi de la Montée en Compétences
Pendant la Formation
Évaluation diagnostique : En début de formation, nous évaluons le niveau initial de chaque stagiaire pour adapter si besoin le rythme et les contenus.
Évaluations formatives : Tout au long du parcours, des exercices, quiz et mises en situation permettent de vérifier la bonne compréhension et l'acquisition progressive des compétences.
Ajustements en temps réel : Nos formateurs adaptent leur animation en fonction des réactions du groupe et des difficultés éventuellement rencontrées.
En Fin de Formation
Évaluation sommative : Une évaluation finale mesure objectivement l'atteinte des objectifs pédagogiques définis en début de parcours.
Attestation de formation : Chaque stagiaire reçoit une attestation précisant les compétences développées et les résultats obtenus.
Questionnaire de satisfaction : Évaluation à chaud de la qualité de la formation : contenu, animation, organisation, applicabilité.
1
Évaluation à Froid
3 mois après la formation, nous mesurons le transfert des compétences en situation de travail
2
Entretien de Suivi
Échange avec le manager et/ou le RH pour évaluer l'impact de la formation sur la performance
3
Actions Complémentaires
Si nécessaire, nous proposons des compléments de formation ou un accompagnement individuel
Cette approche d'évaluation à 360° nous permet de garantir l'efficacité de nos formations et de mesurer leur impact réel sur votre organisation. Les résultats de ces évaluations alimentent notre démarche d'amélioration continue et nous permettent d'affiner constamment nos contenus et nos méthodes. Vous recevez un bilan complet à l'issue de chaque formation avec les résultats individuels et collectifs, les taux de satisfaction et les recommandations d'actions de suivi.
Financement de Vos Formations : Nous Vous Accompagnons
Plan de Développement des Compétences
Formations intégrées dans votre plan de formation annuel, financées par votre budget formation
Financement OPCO
Mobilisation des fonds mutualisés de votre opérateur de compétences pour financer tout ou partie de la formation
Dispositifs Spécifiques
FNE-Formation, dispositifs régionaux, aides sectorielles : nous identifions toutes les opportunités de financement
Investir dans la formation de vos collaborateurs représente un coût, mais c'est surtout un investissement stratégique dans la performance et la pérennité de votre entreprise. Pour faciliter votre démarche, nous vous accompagnons dans la recherche et la mobilisation des différents dispositifs de financement disponibles.
Notre certification Qualiopi vous garantit l'éligibilité de nos formations aux financements des OPCO et autres dispositifs publics. Nous prenons en charge les démarches administratives et constituons avec vous les dossiers de demande de financement. Notre objectif est de lever tous les freins financiers et administratifs pour que vos projets de formation puissent se concrétiser rapidement et dans les meilleures conditions.
Accompagnement du Changement : Au-Delà de la Formation
Diagnostic
Analyse de la situation actuelle et identification des écarts de compétences
Stratégie
Conception d'un plan de développement des compétences aligné avec votre stratégie
Formation
Déploiement des parcours de formation adaptés aux différents profils
Accompagnement
Coaching et support terrain pour faciliter le transfert des compétences
Évaluation
Mesure de l'impact et ajustements pour maximiser les résultats
Richard Gérard Formation ne se limite pas à la transmission de savoirs techniques : nous vous accompagnons dans la conduite du changement associée au développement des compétences. Car former vos équipes à de nouveaux outils ou de nouvelles méthodes nécessite souvent d'accompagner une transformation plus large de votre organisation.
Nous pouvons intervenir en amont pour vous aider à définir votre stratégie de développement des compétences, à identifier les besoins prioritaires et à construire un plan de formation pluriannuel cohérent. Nous pouvons également prolonger notre intervention en post-formation pour accompagner la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles pratiques, lever les résistances au changement et garantir l'ancrage durable des compétences développées. Cette approche globale maximise le retour sur investissement de vos actions de formation.
Nos Locaux et Équipements : Un Environnement Propice à l'Apprentissage
36 Boulevard Lord Duveen
13008 Marseille
Nos locaux de formation sont situés dans le 8ème arrondissement de Marseille, un quartier dynamique et bien desservi par les transports en commun. Facilement accessible en métro, bus ou voiture (parking à proximité), notre centre de formation offre un cadre agréable et professionnel pour vos sessions de formation.
Nous disposons de salles modulables équipées de matériel pédagogique moderne : vidéoprojecteurs haute définition, tableaux interactifs, système audio de qualité, connexion internet haut débit et wifi accessible à tous les participants.
Confort et Services
Nous avons conçu nos espaces pour optimiser les conditions d'apprentissage : mobilier ergonomique, éclairage naturel, climatisation, espaces de pause conviviaux. Chaque salle peut accueillir de 4 à 12 personnes selon la configuration souhaitée.
Des pauses café et collations sont proposées tout au long de la journée. Pour les sessions de plusieurs jours, nous pouvons vous orienter vers des restaurants à proximité ou organiser des déjeuners collectifs pour favoriser les échanges entre participants.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et nous veillons à ce que chaque stagiaire bénéficie des aménagements nécessaires à son confort et à sa concentration.
Bien entendu, nous privilégions les formations dans vos propres locaux chaque fois que cela est pertinent. Former vos équipes dans leur environnement habituel présente de nombreux avantages : pas de temps de déplacement, utilisation de vos propres outils et systèmes, possibilité d'ateliers pratiques directement sur vos processus. Nous nous adaptons totalement à vos préférences et contraintes logistiques.
Partenariats et Écosystème : Une Force Collective
Richard Gérard Formation s'inscrit dans un écosystème riche de partenaires qui nous permettent d'enrichir notre offre et de répondre à des besoins de formation toujours plus variés. Ces collaborations stratégiques sont un atout majeur pour vous offrir le meilleur de l'expertise disponible.
Universités et Écoles
Partenariats avec des établissements d'enseignement supérieur pour bénéficier des dernières recherches pédagogiques, accéder à des intervenants académiques de haut niveau et proposer des parcours certifiants co-construits
Réseau d'Organismes de Formation
Collaborations avec d'autres organismes de formation spécialisés sur des domaines complémentaires, nous permettant de répondre à l'ensemble de vos besoins même sur des sujets très pointus
Éditeurs et Fournisseurs
Relations privilégiées avec les éditeurs de logiciels et fournisseurs de technologies pour bénéficier des versions les plus récentes, des ressources pédagogiques officielles et de tarifs préférentiels pour les certifications
Branches Professionnelles
Liens avec les organisations professionnelles de différents secteurs pour identifier les besoins métiers spécifiques et co-développer des formations adaptées aux réalités de chaque filière
Ces partenariats ne sont pas de simples accords commerciaux : ce sont de véritables collaborations qui nous enrichissent mutuellement et profitent directement à nos clients. En nous appuyant sur cet écosystème, nous démultiplions nos capacités d'intervention tout en maintenant l'exigence qualitative qui caractérise Richard Gérard Formation. Vous bénéficiez ainsi d'un guichet unique qui vous donne accès à un très large spectre d'expertises.
R
NOTRE VEILLE
Une expertise toujours à jour grâce à notre veille continue
Veille Technologique : Anticiper les Évolutions de Votre Secteur
Dans le cadre de notre certification Qualiopi, Richard Gérard Formation maintient une veille technologique rigoureuse pour garantir l'actualité et la pertinence de nos contenus pédagogiques. Cette veille nous permet d'identifier les tendances émergentes, les innovations technologiques et les évolutions des outils qui impactent votre activité.
Nos Sources de Veille
Nous consultons quotidiennement les publications de référence dans les domaines du numérique, de la formation et de l'innovation :
  • ZDNet France - Technologies de l'information et cybersécurité
Actualités Récentes Intégrées
Voici quelques sujets d'actualité que nous avons récemment intégrés dans nos formations :
  • Intelligence artificielle générative (ChatGPT, Gemini, Claude) et son impact sur la productivité
  • Nouvelles menaces de cybersécurité et techniques de ransomware
  • Évolution de Microsoft 365 avec Copilot et les fonctionnalités IA
  • Tendances des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, TikTok B2B)
  • Réglementation RSE et nouvelles obligations de reporting CSRD
Cette veille technologique est systématiquement partagée avec nos formateurs qui intègrent les dernières nouveautés dans leurs supports et leurs discours pédagogiques. Nous organisons également des sessions de partage de veille en interne pour garantir que l'ensemble de notre équipe dispose des informations les plus récentes. Nos stagiaires bénéficient ainsi de formations résolument tournées vers l'avenir et les compétences de demain.
Veille Légale : Conformité et Évolution Réglementaire
La formation professionnelle est un secteur fortement réglementé qui évolue constamment. Dans le cadre de notre démarche qualité Qualiopi, Richard Gérard Formation assure une veille légale rigoureuse pour garantir notre conformité permanente et vous informer des évolutions qui impactent vos obligations en matière de formation.
Réglementation Formation
Suivi des évolutions du Code du travail, des décrets d'application de la réforme de la formation, des obligations des entreprises et des droits des salariés
Référentiel Qualiopi
Veille sur les évolutions du référentiel national qualité, les guides de lecture et les retours d'expérience des organismes certificateurs
Protection des Données
Actualisation continue de nos pratiques au regard du RGPD, de la sécurité des données stagiaires et des obligations de confidentialité
Sources Officielles Consultées
Nos références en matière de veille légale :
  • CNIL - Protection des données personnelles
Évolutions Récentes Intégrées
Principales mises à jour réglementaires prises en compte :
  • Nouvelle version du référentiel Qualiopi (indicateurs 2024)
  • Évolution des obligations de certification des OF
  • Nouvelles modalités de financement CPF et OPCO
  • Renforcement des exigences en accessibilité handicap
  • Mise à jour des règles de facturation et de contractualisation
Cette veille légale nous permet de rester en conformité totale avec la réglementation, d'anticiper les évolutions et de vous conseiller sur vos obligations en tant qu'employeur. Nous partageons régulièrement avec nos clients les informations essentielles sur les changements réglementaires qui les concernent, notamment en matière d'obligations de formation, de financement et de déclarations administratives.
Veille Métier : Évolutions des Compétences et Pratiques Professionnelles
Au-delà de la veille technologique et légale, Richard Gérard Formation réalise une veille métier approfondie pour identifier les évolutions des compétences recherchées par les entreprises, les nouvelles pratiques professionnelles et les besoins émergents en formation. Cette veille nous permet d'adapter en permanence notre offre de formation aux réalités du marché de l'emploi.
1
Études de Branche
Analyse des observatoires des métiers, rapports sectoriels et études prospectives sur l'évolution des compétences dans différents secteurs d'activité
2
Échanges avec nos Clients
Dialogue permanent avec les responsables RH et formation de nos entreprises clientes pour identifier leurs besoins réels et leurs priorités de développement
3
Retours Terrain Formateurs
Capitalisation des observations de nos formateurs sur les problématiques rencontrées, les questions récurrentes et les attentes exprimées par les stagiaires
4
Benchmarking International
Veille sur les pratiques de formation dans d'autres pays, les innovations pédagogiques et les tendances mondiales en matière de développement des compétences
Sources Métier Consultées
  • Centre Inffo - Ressources et actualités sur la formation professionnelle
  • Céreq - Études sur l'emploi et les qualifications
  • APEC - Études sur les cadres et les compétences recherchées
Tendances Identifiées
  • Montée en puissance des soft skills (communication, adaptabilité, esprit critique)
  • Besoin accru de compétences numériques dans tous les métiers
  • Importance de la cybersécurité pour tous les collaborateurs
  • Demande croissante de formations courtes et opérationnelles
  • Recherche d'approches pédagogiques hybrides et personnalisées
Cette veille métier alimente directement notre réflexion stratégique et notre développement de nouveaux programmes de formation. Elle nous permet d'anticiper les besoins futurs de nos clients et de leur proposer proactivement des solutions de formation qui répondent aux défis de demain. Nous partageons régulièrement les enseignements de notre veille avec nos clients pour les aider à construire leurs plans de développement des compétences de manière prospective et stratégique.
Maintien de l'Emploi et Compétitivité : Notre Double Mission
Sécuriser les Parcours Professionnels
Dans un contexte économique incertain et face aux mutations technologiques rapides, la formation continue est le meilleur rempart contre l'obsolescence des compétences. Chez Richard Gérard Formation, nous considérons que chaque formation contribue à la sécurisation des parcours professionnels de vos collaborateurs.
En développant leurs compétences, vous leur donnez les moyens de s'adapter aux évolutions de leur métier, de prendre de nouvelles responsabilités et de rester employables sur le long terme. Cette démarche d'investissement dans le capital humain est également un puissant facteur de motivation et de fidélisation des talents.
Renforcer la Performance Collective
Au-delà de la dimension individuelle, nos formations visent à renforcer la compétitivité globale de votre organisation. Des collaborateurs mieux formés, c'est une entreprise plus agile, plus innovante, plus productive et plus résiliente face aux défis de son marché.
L'investissement formation est l'un des meilleurs leviers de performance économique : amélioration de la qualité, réduction des erreurs, optimisation des processus, satisfaction client accrue, capacité d'innovation renforcée. Nous mesurons systématiquement l'impact de nos formations sur vos indicateurs de performance pour démontrer le retour sur investissement.
Notre Engagement RSE : Former Responsable
Chez Richard Gérard Formation, nous ne nous contentons pas de former à la RSE : nous appliquons nous-mêmes ces principes dans notre fonctionnement quotidien. Notre démarche de responsabilité sociétale s'articule autour de plusieurs axes qui reflètent nos valeurs et notre vision de la formation professionnelle.
Accessibilité Universelle
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nos locaux sont adaptés, nos supports pédagogiques sont conçus selon les principes de conception universelle, et nous recherchons systématiquement les aménagements nécessaires pour accueillir tous les profils de stagiaires dans les meilleures conditions.
Empreinte Environnementale
Nous limitons notre impact écologique en privilégiant les formations dans vos locaux pour réduire les déplacements, en dématérialisant au maximum nos supports pédagogiques, en choisissant des partenaires et fournisseurs engagés dans une démarche écoresponsable, et en compensant nos émissions résiduelles de carbone.
Éthique Professionnelle
Transparence, honnêteté, respect des engagements : nous appliquons des principes déontologiques strictes dans toutes nos relations commerciales. Nous refusons les pratiques commerciales agressives et nous nous interdisons de vendre des formations inadaptées aux besoins réels de nos clients. Notre objectif est votre satisfaction durable, pas le chiffre d'affaires à court terme.
Cette démarche RSE est intégrée à notre stratégie globale et fait l'objet d'un suivi régulier avec des indicateurs de performance spécifiques. Nous publions chaque année un bilan de nos actions RSE et nous nous fixons des objectifs d'amélioration continue. Former de manière responsable, c'est contribuer à construire une société plus juste, plus inclusive et plus durable.
Pourquoi Choisir Richard Gérard Formation ?
🎯 Personnalisation Totale
Chaque formation est unique car conçue spécifiquement pour votre entreprise, vos enjeux et vos collaborateurs
Certification Qualiopi
Gage de qualité reconnu et accès aux financements OPCO pour optimiser votre investissement formation
💡 Expertise Pointue
Formateurs experts dans leur domaine, à la pointe des évolutions technologiques et pédagogiques
📊 Résultats Mesurables
95% de satisfaction, 99% de réussite : des indicateurs qui témoignent de notre excellence
🚀 Innovations Pédagogiques
Méthodes actives, technologies immersives et outils digitaux pour un apprentissage efficace et engageant
🤝 Accompagnement Complet
De l'analyse des besoins au suivi post-formation, un interlocuteur dédié à vos côtés à chaque étape
Choisir Richard Gérard Formation, c'est opter pour un partenaire de confiance qui place votre réussite au cœur de ses préoccupations. Notre taille humaine nous permet d'être réactifs, flexibles et véritablement à l'écoute, tout en disposant de l'expertise et des ressources d'un organisme certifié. Nous ne sommes pas un simple prestataire de formation : nous devenons votre partenaire pour le développement stratégique des compétences de votre organisation.
Témoignages Clients : Ils Nous Font Confiance
"Une formation en Intelligence Artificielle parfaitement adaptée à nos besoins. Les exemples concrets et les exercices pratiques ont permis à nos équipes de s'approprier rapidement les outils d'IA générative. Nous avons déjà constaté des gains de productivité significatifs."
- Directeur des Systèmes d'Information, Entreprise de services
"La formation en cybersécurité a radicalement changé les comportements de nos collaborateurs. Les cas de phishing ont diminué de 80% depuis la formation. Le formateur a su rendre accessibles des concepts techniques complexes."
- Responsable Sécurité, PME industrielle
"Nos ouvriers ont particulièrement apprécié la formation gestion du temps adaptée aux contraintes du chantier. Des méthodes simples et efficaces qui ont amélioré notre organisation et notre respect des délais."
- Chef d'entreprise, Bâtiment et Travaux Publics
Ces témoignages illustrent la diversité de nos interventions et la qualité de nos prestations reconnue par nos clients. Au-delà des indicateurs chiffrés, c'est votre satisfaction qui mesure vraiment notre réussite. Nous cultivons des relations de confiance dans la durée avec nos clients, qui deviennent souvent des partenaires réguliers pour accompagner le développement continu des compétences de leurs équipes.
Nos Engagements Envers Vous
Réactivité
Nous nous engageons à répondre à toute demande sous 48 heures ouvrées et à vous proposer un devis personnalisé sous une semaine maximum après notre premier échange
Personnalisation
Chaque formation est adaptée à votre contexte spécifique. Nous refusons les solutions standardisées et nous nous engageons à concevoir un programme sur-mesure qui répond précisément à vos besoins
Qualité Pédagogique
Nous garantissons l'intervention de formateurs experts, qualifiés et expérimentés. Si la qualité de la prestation ne vous satisfait pas, nous nous engageons à trouver une solution (remplacement du formateur, séance complémentaire gratuite)
Transparence
Nos devis sont détaillés et sans frais cachés. Nos programmes de formation sont explicites sur les objectifs, les contenus et les méthodes. Vous savez exactement ce que vous achetez
Accompagnement Continu
Nous ne vous abandonnons pas après la formation. Un suivi post-formation est systématiquement réalisé pour mesurer le transfert des compétences et proposer des ajustements si nécessaire
Résultats Mesurables
Nous nous engageons à mesurer l'efficacité de nos formations par des évaluations rigoureuses et à vous fournir un bilan complet avec indicateurs de satisfaction et de réussite
Ces engagements ne sont pas de simples promesses marketing : ils sont au cœur de notre identité et de notre fonctionnement quotidien. Ils sont régulièrement audités dans le cadre de notre certification Qualiopi et font l'objet d'indicateurs de suivi que nous partageons avec nos clients. Choisir Richard Gérard Formation, c'est choisir un partenaire fiable qui tient ses engagements.
Foire Aux Questions : Vos Interrogations, Nos Réponses
Quels sont vos délais d'intervention ?
Nous pouvons généralement déployer une formation dans un délai de 2 à 4 semaines après validation du devis, selon la disponibilité de nos formateurs et la complexité du programme à concevoir. Pour des besoins urgents, nous mettons tout en œuvre pour raccourcir ces délais.

Peut-on annuler ou reporter une formation ?
Oui, sous réserve de respecter un délai de prévenance de 15 jours ouvrés avant la date prévue. En cas d'annulation tardive ou de force majeure, nous étudions ensemble la meilleure solution (report, remplacement d'un stagiaire, etc.).

Délivrez-vous des certificats de réalisation ?
Absolument. Chaque stagiaire reçoit une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de la formation et les résultats de l'évaluation des acquis. Ces documents sont nécessaires pour vos obligations légales et vos demandes de financement.

Proposez-vous des formations en soirée ou le week-end ?
Oui, nous adaptons nos horaires à vos contraintes. Les formations peuvent être organisées en journée, en soirée ou le week-end selon vos besoins et la disponibilité de nos formateurs.
Quelle est la taille idéale d'un groupe de formation ?
Cela dépend du type de formation. Pour des formations techniques avec beaucoup de pratique, nous recommandons des groupes de 6 à 10 personnes. Pour des formations plus théoriques ou des conférences, nous pouvons accueillir jusqu'à 20 participants. Nous vous conseillons selon votre contexte.

Peut-on mixer des profils de collaborateurs différents ?
C'est possible et parfois enrichissant, mais cela dépend des objectifs. Pour des formations techniques, il est préférable d'avoir des groupes homogènes en termes de niveau. Pour des formations soft skills ou transversales, la diversité des profils peut être un atout.

Comment évaluez-vous le niveau avant la formation ?
Nous réalisons systématiquement une évaluation pré-formative par questionnaire ou entretien. Cette étape nous permet d'adapter le niveau de la formation et de personnaliser certains contenus. Vous pouvez également nous transmettre vos propres évaluations.

Que se passe-t-il si un stagiaire est absent ?
L'assiduité est importante pour le bénéfice de la formation. En cas d'absence, nous fournissons les supports pédagogiques au stagiaire et pouvons organiser une séance de rattrapage individuelle si nécessaire (en fonction du programme et selon conditions).
Vous avez d'autres questions ? N'hésitez pas à nous contacter directement. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos interrogations et de vous accompagner dans la construction de votre projet de formation.
Restons en Contact : Suivez Notre Actualité
Richard Gérard Formation ne se limite pas à la prestation de formation : nous animons également une communauté active de professionnels intéressés par le développement des compétences, les innovations pédagogiques et les tendances de la formation professionnelle. Rejoignez-nous sur nos différents canaux pour rester informé de notre actualité, bénéficier de contenus exclusifs et échanger avec d'autres professionnels.
LinkedIn
Suivez notre page LinkedIn pour nos articles de fond, nos retours d'expérience, nos partages de veille et les témoignages de nos clients
Newsletter Mensuelle
Inscrivez-vous à notre newsletter pour recevoir chaque mois une sélection d'articles, de ressources pédagogiques et d'actualités de la formation
Blog Formation
Consultez notre blog pour des guides pratiques, des fiches synthèses et des analyses approfondies sur les thématiques de formation
Nous organisons également régulièrement des webinaires gratuits sur des sujets d'actualité en lien avec la formation professionnelle : nouvelles obligations légales, retours d'expérience sur des dispositifs innovants, présentation de nouvelles formations... Ces événements en ligne sont l'occasion d'échanger directement avec notre équipe et de poser toutes vos questions.
Enfin, nous publions chaque trimestre un livre blanc thématique téléchargeable gratuitement sur notre site. Ces documents de référence synthétisent notre expertise sur des sujets stratégiques : transformation digitale, montée en compétences des équipes, ingénierie de formation, etc. N'hésitez pas à nous contacter pour être ajouté à notre liste de diffusion.
Contactez-Nous : Parlons de Votre Projet
Richard Gérard Formation
Numéro de déclaration d'activité : 93132411613
Certification Qualiopi : Actions de Formation (depuis août 2025)
Organisme certificateur : ICPF

📍 Adresse
36 Boulevard Lord Duveen
13008 Marseille
France

✉️ Email
Demandez Votre Devis Personnalisé
Vous avez un projet de formation pour vos équipes ? Vous souhaitez développer des compétences spécifiques dans votre organisation ? Vous cherchez un partenaire de confiance pour vous accompagner dans votre stratégie de développement des compétences ?
Contactez-nous dès aujourd'hui pour échanger sur vos besoins. Nous vous rappelons sous 48 heures pour organiser un premier rendez-vous et vous proposer une solution sur-mesure.

Du lundi au vendredi, de 9h à 18h. Nous nous engageons à répondre à toutes les demandes dans les meilleurs délais.
Richard Gérard Formation - Développons ensemble les compétences de demain